7月8日，盘锦高新区人才管理改革试验区揭牌仪式在盘锦科技孵化器举行。得此殊荣，是对盘锦高新区以往人才工作的肯定，更是高新区人才工作实现高质量发展的一个新起点，将为晋升国家级高新区提供强大人才支撑。

　　兴隆台区委书记戚宇主持揭牌仪式。高新区党工委书记、管委会主任缪万举作创建工作情况介绍。

　　中国工程院院士蹇锡高，省科技厅、省工信厅、省就业和人才服务中心、省商务厅相关领导，市委市政府主要领导，兴隆台区、高新区相关领导及负责同志等参加仪式活动,并参观调研盘锦科技孵化器。

　　一直以来，盘锦高新区大力实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略，以人才优先发展引领经济发展，推动人才工作不断实现新的突破。一是出台政策，构筑人才集聚发展新高地。学习借鉴外地经验，结合高新区实际，制定出台了《盘锦高新区人才集聚若干政策》，造政策洼地，筑人才高地，使招才引智政策更加符合经济社会发展实际、更加贴近各类人才需求，力争在人才发展体制机制和政策创新上取得新突破。截至目前，已累计支持40余家园区企业科技创新和人才成果转化，兑现政策资金1231万元。二是搭建载体，为人才创新创业提供广阔舞台。启动“孵化器＋加速器＋创投基金＋创业辅导”的立体孵化模式，大力支持创新创业平台建设。三是加大投入，加速人才、成果尽快转化为现实生产力。设立了3000万元人才创新创业基金，重点支持人工智能、智能制造等战略性新兴产业。同时，设立了总额为2000万元的人才政策专项资金，并按不低于本级财政一般预算收入5‰的标准逐年加大投入，专项用于吸引、培育和支持高端人才和优秀团队创新创业，加速人才、成果、项目在高新区内尽快转化为现实生产力。四是强化服务，营造重才用才良好环境。设立高新区人才服务专岗和统一受理窗口，为人才提供服务、政策“两个清单”，统筹解决人才住房安居、医疗保障、配偶随迁、子女入学等实际问题，提高服务温度，让人才安心干事创业，真正实现让人才来得舒心、干得顺心、留得安心。

　　高新区在精准引才、多维育才、用心留才等方面取得了阶段性成果。截至目前，园区人才总量达到9900余人。其中，高层次人才23名，硕士以上人才384名，优秀创新创业团队21个，人才数量不断增加，结构不断优化，素质不断提升，初步形成了充满活力的人才发展体系，成为园区高质量发展的强大引擎，推动园区综合发展水平一直位列辽宁省级高新区前茅, 为盘锦高新区晋升国家级高新区奠定了坚实基础。 

　　高新区启动省人才管理改革试验区创建工作，是按照《辽宁省足彩胜负14场深化人才发展体制机制改革的实施意见》文件精神，在省委组织部的大力支持下，在市、区两级党委、政府的正确领导下，明确以“双招双引”“双创双带”的创建工作思路，坚持“党管人才”原则，围绕盘锦高新区主导产业和特色优势，立足园区实际，坚持需求导向，“围绕产业链，布局人才链”，强化人才引进、留住、孵化、壮大的全链条服务体系建设，举全市之力、汇全市之智，全面深化人才发展体制机制改革的一项重要工作。

　　此次盘锦高新区被确立为人才管理改革试验区试点单位，标志着兴隆台区进入了一个广聚英才、创新发展，引领辽宁省人才管理体系建设的一个新阶段。下一步，兴隆台区将进一步深化改革，不断完善人才政策体系,持续做好人才服务保障, 全力推进人才管理改革试验区建设，不断探索人才工作创新发展的新路，努力将高新区建设成为产业特色突出、人才资源密集、体制机制灵活、创新活力迸发的人才基地，为推进盘锦高质量发展、建设国家级石化产业基地提供强有力的人才支撑。

　　据了解，辽宁省人才管理改革试验区，这是辽宁省委省政府围绕实施“五大区域发展战略”和“一带五基地”建设目标，加快人才发展体制机制改革和政策创新，大力激发人才创新创业活力，于2017年底确定设立的建设试点。(高新区)