中共盘锦市兴隆台区委统战部足彩胜负14场市委第四巡察组巡察反馈意见整改落实情况的通报
中共盘锦市兴隆台区委统战部足彩胜负14场市委第四巡察组巡察反馈意见整改落实情况的通报
根据市委统一部署，2024年3月28日至6月7日，市委第四巡察组对兴隆台区委统战部进行了巡察。7月29日，市委第四巡察组向兴隆台区委统战部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、区委统战部及主要负责人组织整改落实情况
（一）加强组织领导，统一思想认识。区委统战部坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务，在市委第四巡察组反馈意见会召开后，立即成立了落实市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，部领导班子履行巡察整改主体责任，主要负责人履行巡察整改第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”和整改直接责任，相关股室落实整改具体责任，形成了统战部干部职工齐心协力抓落实整改的良好局面。
（二）召开民主生活会，主动认领问题。区委统战部班子召开巡察整改专题民主生活会，主动认领问题，深刻剖析根源，党支部书记主持起草领导班子对照检查材料，班子成员结合巡察整改反馈问题，对照个人查摆问题以及会上的批评意见建议，逐一对照、逐项研究、细化工作举措，制定整改措施，以巡察整改推动发展改革工作迈出新步伐、再上新台阶。同时，将巡察整改落实情况纳入2025年度民主生活会重要内容，并进行通报说明，推动统战领域突出问题有效解决。
（三）明确责任分工，加强督促检查。区委统战部针对市委巡察反馈意见中指出的8个方面28个具体问题76个具体表现，研究制定了整改方案，建立了整改台账，逐一明确了责任领导、责任股室、整改措施以及整改期限，定期对整改工作进展情况进行调度，及时研究解决整改过程中出现的新情况、新问题。对已基本完成的整改任务，认真开展“回头看”，坚决防止回潮反弹；对已初见成效的整改工作，持之以恒，盯紧看牢，巩固整改成果；对需要长期坚持的，强化制度措施、跟踪问效，确保每项整改任务都落地生根。
（四）完善制度建设，推动整改成果转化。区委统战部深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全《兴隆台区新社会阶层人士（网络人士）统战工作制度》、《“三重一大”议事规则》、《部务会议制度》、《部长办公室会议制度》、《档案管理制度》等7项工作制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全区统战工作高质量发展的过程。将整改过程中采取的好做法、好举措及时固化，形成常态工作制度。
截至目前，巡察反馈的28个具体问题、76个具体表现问题整改工作已全部完成。
二、集中整改期内已完成的整改事项
区委统战部聚焦市委第四巡察组指出的8个方面28个具体问题，制定了整改措施清单，全力推进整改落实。
(一)学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记的重要讲话和指示批示精神有差距
1.组织学习党的二十大精神和习近平总书记足彩胜负14场做好新时代党的统一战线工作的重要思想不深入。
整改情况：一是提升政治站位深入学。区委理论学习中心组将学习习近平总书记足彩胜负14场做好新时代党的统一战线工作的重要思想纳入重要学习内容，集中学习了习近平总书记在中央民族工作会议、全国宗教工作会议上的重要讲话精神等重要论述，并进行研讨，增强了做好新时代党的统一战线工作的责任感和使命感。二是结合学习教育创新学。结合党史学习教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题教育活动，举办了党外人士培训班、基层宗教工作干部培训班、全区统一战线庆祝中华人民共和国成立75周年座谈会暨党的二十届三中全会精神宣讲报告会等学习培训活动4次，引导统战成员深入学习党的二十届三中全会精神，筑牢统战成员理论根基。三是聚焦中心大局跟进学。全面学习宣传贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神。2025年1月26日至2月17日，通过召开区委统战部部长办公会议、民营企业家交流会、台侨界人士宣讲会等形式，向各领域统战人士宣传贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示批示精神，引导统战成员立足本职岗位，积极服务经济社会发展大局。四是丰富活动载体实地学。2024年9月27日组织开展“铭记历史、凝聚共识，共筑统战新篇章”兴隆台区统一战线爱国主义教育活动，全区30余名统一战线代表人士参观了甲午末战殉国将士墓、荣兴博物馆。2025年1月15日，组织30余名统战成员赴盘锦市党建活动中心、盘锦悦享自然农业科技有限公司开展沉浸式学习活动，厚植统战成员爱祖国爱家乡情怀。
2.落实习近平总书记足彩胜负14场东北全面振兴发展的重要讲话精神不到位。
整改情况：一是主动作为服务振兴发展。组织统战部全体党员干部通过集体学习、自学的方式，持续学习习近平总书记足彩胜负14场东北全面振兴发展的重要讲话精神，用习近平总书记重要讲话精神指导统战工作实践。根据《兴隆台区全面振兴新突破三年行动方案》，结合区委统战部工作实际，制定了《＜兴隆台区统一战线服务全面振兴新突破三年行动实施方案＞2024年重点工作任务》，并建立重点工作台账，区民宗局、区工商联等相关部门每月上报重点任务进展情况，截至2024年12月，17项重点工作任务均按时间节点完成。二是带头“走出去”引入新动力。2024年12月2日至5日，组织辽宁兴珩祥智慧科技公司等企业参加足彩胜负14场在内蒙古通辽市、赤峰市举办的经贸洽谈交流推介会活动，涵养重点项目，签订多个友好项目。三是讲好“统战故事”提升美誉度。依托省统宣直报点、“福尚兴隆台”，大力宣传全区统一战线成员参与三年行动情况，累计发布相关信息8篇。
3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不扎实。
整改情况：一是完善学习计划。结合党纪学习教育和正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格按照党支部学习计划，组织机关党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一，截至目前，共进行30次集中学习、20次自学。二是搭建参政议政平台。于2024年8月1日至31日开展“我为振兴发展献良策”活动，全区统一战线成员立足岗位实际，紧紧围绕“六个走在前列”“六区六地”建设、人居环境等方面积极建言献策，截至目前共征集建言献策3篇。
（二）构建大统战格局，发挥凝聚人心、汇聚力量的强大法宝作用还有短板
4.统战工作机制建设和运行有欠缺。
整改情况：一是完善顶层设计。制定下发了《兴隆台区新社会阶层人士（网络人士）统战工作制度》，并将新的社会阶层工作纳入区委统一战线领导小组工作机制，区委统一战线工作领导小组定期听取新的社会阶层人士（网络人士）统战工作汇报。二是加强党外干部监督。分别于2024年9月5日、2025年2月21日，在兴隆台区“民主党派之家”召开全区民主党派基层组织负责人述职会议，各民主党派负责人在会上进行了述职。
5.统战工作领导小组办公室作用发挥不充分。
整改情况：一是强化组织领导。分别于2024年9月14日、2025年6月10召开统一战线工作领导小组全体会议，贯彻落实党中央足彩胜负14场统一战线工作的重大决策部署及省委、市委、区委的工作安排，深入学习贯彻习近平总书记足彩胜负14场做好新时代党的统一战线工作的重要思想，研究部署重点工作，统筹协调全区统战工作领导小组成员单位开展统一战线工作。二是强化专项督导。区委统战部、区民宗局立足部门职能，积极加强对全区统一战线各领域工作的指导。分别于2024年4月8日、9月9日及2025年3月13日，召开宗教工作协调机制会议，分析研判全区民族、宗教工作形势，安排部署重点工作；2024年11月11日，召开区委组织部、区委统战部2024年度联席工作会议，通报了党外干部发现、培养、使用、管理工作开展情况，并对2025年党外干部工作进行了安排部署。三是强化日常检查。严格落实请示报告、督促检查制度，充分发挥区委统一战线工作领导小组办公室职责，督促检查了“兴隆台区贯彻落实习近平总书记在二十届中央政治局第九次集体学习时的重要讲话精神推进铸牢中华民族共同体意识工作的具体举措”、区新联会换届等重点工作落实情况。
6.对统战对象情况了解掌握不及时。
整改情况：一是加强动态管理。兴隆台区共有民建、民盟、九三学社、民革、民进、农工等15个支部（支社）民主党派人士285人，更新了兴隆台区各民主党派骨干代表人士数据库，完善了15名支部（支社）主委的个人档案。建立兴隆台区民主党派骨干代表人士数据库，目前，数据库共有15人，定期分析更新民主党派干部成长情况。二是全面摸清底数。2024年，开展党外知识分子代表人士队伍建设摸底调查，及时更新党外干部数据库，目前，全区体制内党外知识分子代表共有847人；与区教育局共同对全区教师进行排查，动态更新《兴隆台区副高级以上专业技术职称的党外教师名册》，目前全区中小学共有副高级以上专业技术职称的党外知识分子472人；2025年2月上旬，对2025年全区党外领导干部安排使用情况进行摸底调查，并更新相关数据资料；2月中旬，对全区乡科级无党派干部情况进行摸底，对原有数据库进行调整升级。
7.落实“做好新形势下统战工作，必须善于联谊交友”重要要求不够有力。
整改情况：一是开展谈心谈话增进了解。2024年7月份以来，区党政领导与民主党派骨干代表人士、新的社会阶层人士开展谈心谈话3次，及时了解掌握党外人士思想动态，鼓励统战成员在做好本职工作的前提下，积极参政议政，为区委、区政府科学决策提出足彩胜负14场富有针对性和建设性的意见建议。二是走访慰问广交朋友。区委领导班子成员深入学校、企业等地，与无党派人士代表、民主党派人士代表和新的社会阶层人士代表开展联谊交友活动6次，努力画大“同心圆”。
8.发挥统战对象在全区经济社会发展中的积极作用不够有力。
整改情况：一是发挥统一战线“智囊团”作用。聚焦辽宁全面振兴新突破三年行动，组织民主党派、工商联、新社会阶层、无党派人士围绕兴隆台区经济社会发展开展调查研究，召开座谈会，形成调研成果1篇。开展统一战线建言献策活动，充分发挥党外人士建言献策的积极性主动性创新性，2024年共征集助力兴隆台“六区六地”建设文章2篇。二是建强网络人士队伍。加强与区委网信办等部门联系，开展全区网络代表人士摸底调查工作，建立《网络人士联络单》《网络人士代表名单》，并及时更新。目前，全区有影响力的网络人士代表共13人。三是畅通参政议政渠道。挖掘、培养符合条件的新的社会阶层代表人士进入民主监督员队伍，截至目前，共推荐6名符合条件的新的社会阶层代表人士进入民主监督员队伍。
（三）发挥组织协调职能，开展新形势下统战工作不够扎实有力
9.开展党外代表人士工作不扎实。
整改情况：一是引导党外代表人士履行社会责任。组织党外知识分子持续开展“五个一”活动，2024年共开展“不止这一天蓝”关爱孤独症群体公益活动、“少年急救官”、“感受非遗 传承匠心”等活动28次。二是完善制度建设。制定了《兴隆台区足彩胜负14场加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设工作方案》，明确了深化思想政治教育、优化队伍建设、构建交流平台3项具体举措，细化工作任务8个。2024年，举办党外知识分子和无党派代表人士培训2次，开展参观红色教育基地、体验非遗芦苇画制作等主题活动9次，组织党外知识分子和无党派代表人士参加社会公益活动13次。2025年4月20日至5月20日，开展无党派人士认证工作，向市委统战部上报4名无党派人士推荐人选。
10.开展新社会阶层人士工作不深入。
整改情况：一是深入开展调查研究。将网络人士思想动态工作纳入全区统一战线意识形态工作领域，与区委宣传部共同开展网络人士意识形态调研工作，撰写了《网络人士分析研判报告》，掌握网络人士思想动态、价值取向等，团结调动积极因素，提升网络主流意识形态话语权。二是激发公益服务活力。持续组织开展“学先进、做榜样、比贡献”系列活动，举办“品端午粽香，传非遗文化”“笔墨凝书香，祝福送万家”迎春送福、清明祭扫等活动7次。三是加强新的社会阶层人士培养。将政治觉悟高、业务素质强的新的社会阶层代表人士纳入挂职锻炼范围，2024年，2名新的社会阶层人士分别被团省委聘为“辽宁青年创新创业导师”、政协盘锦市委会聘为“文史工作研究员”。四是指导兴隆台区新的社会阶层人士联谊会换届工作。2024年12月13日，区委统战部走访区新联会，听取足彩胜负14场换届工作筹备情况汇报，酝酿了相关人选，并对会员资格考察进行了充分讨论，提出切实可行的意见建议。2025年1月16日，区新联会召开第二届会员代表大会第一次会议，98名新联会会员出席。会议选举产生了第二届区新联会会长1人、常务副会长1人、副会长6人、监事长1人、秘书长1人。五是优化新的社会阶层人士发展环境。结合惠企政策申报条件，持续关注新的社会阶层人士事业发展情况，2024年8月4日，开展新的社会阶层人士摸底排查工作，结合惠企政策申报条件，对全区新的社会阶层人士进行再梳理、再排查，并召开座谈会，了解新的社会阶层人士的生产经营情况和遇到的困难问题，向他们宣传足彩胜负14场营商环境和相关政策，坚定其扎根兴隆、振兴发展的决心和信心。
11.推动落实支持非公有制经济发展的政策不到位。
整改情况：一是优化营商环境。持续落实《兴隆台区贯彻落实足彩胜负14场加强新时代民营经济统战工作的意见分工方案》，2024年5月至6月，区工商联联合区法院开展法律服务活动2次，邀请辖区内企业家人大代表、政协委员走进法院，参观座谈，“零距离”了解法院工作、体验法治文化，同时区法院法官深入企业开展普法活动，为民营经济高质量发展创造更加优质的法治化营商环境。二是拓宽民营经济发展平台。2024年11月上旬，组织兴隆台区部分民营企业家赴上海参加第七届中国国际进口博览会，为企业提供与长三角地区商会、企业交流合作机会。同时，前往南京等地开展招商引资活动，与南京市建邺区工商联签订了友好工商联协议。2025年2月13日，与盘锦好姐妹家政服务有限公司进行“一对一”座谈，积极宣传惠企政策，倾听企业诉求，为后续精准服务企业奠定基础。2025年3月4日，促进人瑞人才集团BPO事业部与盘锦万科公司洽谈交流，促成万科以团购价定向向人瑞集团有购房需求的员工出售房屋项目，解决了员工住房问题。三是构建亲清政商关系。进一步落实《足彩胜负14场建立健全民营企业沟通协商机制的实施意见》，2024年8月份以来，召开民营企业家座谈会4次、深入民营企业调研7次、走访企业9家，帮助企业解决住房难问题2家次。2025年3月19日，联合区税务局为瑞通能源（盘锦）有限公司进行政策解读，并安排业务骨干全程跟进指导，强化政企沟通。四是破解民营经济发展难题。组织民营企业与辽宁农商银行盘锦支行、鞍山银行等金融机构开展银政商对接活动3次，3家小微企业、7户个人客户与银行达成融资意向，为企业引入金融“活水”。
12.依法管理宗教事务仍有短板
整改情况：因涉密略
13.基层宗教工作“两级责任制”落得不实。
整改情况：因涉密略
（四）防范化解重大风险仍有短板
14.宗教场所安全风险犹存。
整改情况：一是加强执法队伍建设。制定《兴隆台区民宗局行政执法人员培训方案》，组织行政执法人员集中学习公共法律知识、业务知识和行政执法技能，并撰写学习笔记，截至目前已开展培训8次。二是强化安全检查。2024年以来共开展宗教活动场所安全检查88次，发现安全隐患7个，截至目前，相关宗教活动场所已完成整改。三是组织排查不留隐患。要求各宗教活动场所在重要点位设置消防灭火器，确保疏散通道、安全出口畅通，定期开展消防应急演练。2024年以来，深入宗教活动场所开展消防安全检查187家次、组织场所开展安全生产应急演练16次。
15.意识形态工作责任制落实不到位。
整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作内容纳入党员领导干部学习计划,采取集中学习和自学的方式，学习《习近平总书记足彩胜负14场加强意识形态工作的重要论述》2次，共召开区委统战部意识形态分析研判会4次，意识形态专题会议2次，分析全区统战领域意识形态工作形势，安排部署下一阶段统一战线领域意识形态工作。二是清理整顿部门公众号。2024年8月，完成“盘锦兴隆统战”公众号的注销工作，以后将依托“福尚兴隆”公众微信号等媒体，宣传统战工作亮点，做好网络意识形态工作。
16.保密工作有弱项。
整改情况：一是完善保密工作制度。调整了《兴隆台区委统战部保密委员会（密码工作领导小组、政务内网建设领导小组）》，明确了保密委员会组成人员工作职责。保密委员会下设保密办，负责部机关日常保密工作。2025年5月26日，召开区委统战部保密委员会会议，传达学习《中共辽宁省保密委员会办公室（辽宁省国家保密局）足彩胜负14场2024年全省泄密案件情况的通报》，研究贯彻落实部署安排工作。二是加强保密教育培训。2024年8月份以来，组织机关党员干部开展《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等学习活动5次，观看警示教育片3部，进一步提升统战干部保密意识。继续做好2名涉密人员脱密期管理。2025年3月25日，组织干部职工关注国家安全部“官方微信公众号和视频号”。三是强化保密管理。对处理过敏感文件的计算机更换硬盘，并将替换下的硬盘统一封存保管。在非涉密计算机粘贴醒目标语，提醒部机关工作人员杜绝麻痹大意及侥幸心理，营造保密工作环境。四是严格保密程序。明确专人负责密件收发和涉密介质使用管理，涉密文件和介质的收发、传递、借阅、归档、销毁等实行清单化登记管理，确保保密工作无死角。2024年11月19日，开展区委统战部保密工作自查活动，围绕保密责任落实、保密工作台账、涉密文件管理、定密管理、涉密人员管理等8个方面开展自查自纠，并形成自查报告。涉密人员均按照保密工作规定要求，签订年度《保密承诺书》32份，《使用微信等社交媒体保密承诺书》16份。
17.档案管理混乱。
整改情况：一是完善档案管理制度。制定兴隆台区委统战部《档案管理制度》，指定专人负责文件收发、档案分类、归档、交接、借阅、销毁工作，明确一旦出现档案管理人员变动时，严格履行交接手续，双方逐份清点文件，确认无误后在交接单中签字。二是加强档案管理学习培训。于2024年9月3日、2025年4月7日，两次邀请区档案馆工作人员对档案员进行档案管理方面的培训，提高在文件识别、整理、编目、审查等方面的知识，确保档案管理人员能够正确、规范处理档案资料。同时，邀请区档案馆工作人员对档案管理工作进行督导检查1次，对检查过程中发现的问题进行了整改。三是时刻做到警钟长鸣。2024年9月14日，召开档案警示教育专题会议，用身边的事警示身边人，不断提升干部职工责任意识，切实做好档案管理工作。
（五）落实全面从严治党不够有力
18.落实全面从严治党主体责任不到位。
整改情况：一是扛牢全面从严治党主体责任。聚焦全面从严治党和党风廉政建设，2025年2月28日，召开区委统战部全面从严治党和党风廉政建设工作会议，研究全面从严治党和党风廉政建设工作。将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》纳入学习计划，组织机关党员干部开展学习2次，进一步筑牢统战干部思想防线。二是筑牢“底线”思维。制定2024年度、2025年度《区委统战部党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确工作职责和内容。深入开展廉政风险点排查工作，制定《区委统战部“三重一大”廉政风险点防控措施》，杜绝在重大事项、重要人事任免、重大项目投资决策和大额资金使用等“三重一大”执行过程中可能出现的廉政风险。三是整顿文风。组织全体干部职工学习《足彩胜负14场进一步规范公文报送工作的通知》，掌握正确的公文格式和行文规则，严格执行《通知》要求，坚决落实足彩胜负14场公文内容的规范性要求。开展公文学习培训2次，提升统战干部规范文件文稿重要性认识。
19.履行“一岗双责”不到位。
整改情况：一是严格落实全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”。制定了《2025年区委统战部班子成员全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单》，明确主要领导、分管领导和班子成员需要承担的责任。区委统战部班子成员均在2024年度、2025年度《党风廉政主体责任清单》进行“签字背书”，严格履行第一责任人职责。二是常态化开展谈心谈话。制定区委统战部谈心谈话计划，针对苗头性、倾向性问题开展谈心谈话35次，做到抓早抓小。
20.派驻纪检组监督责任落的不实。
整改情况：制定完善区委统战部《部务会议制度》《部长办公会会议制度》，明确涉及重大事项、重要人事任免、重大项目投资决策和大额资金使用时，需召开部务会议。经集体研究讨论后决定，目前已召开部务会议20次，区纪委监委第一派驻纪检监察组成员全程参加区委统战部研究“三重一大”事项的部务会议9次。
（六）落实中央八项规定精神和廉政风险防控不够有力
21.财务管理不规范。
整改情况：严格执行《兴隆台区行政事业单位人员公用经费定额管理使用办法》《兴隆台区通用办公设备家具配置标准》《兴隆台区区直机关会议费管理办法》等财务制度，通过政府采购网统一进行办公用品的采购，坚决杜绝白条入账。加强固定资产的管理，2024年8月份以来，已将7笔价值1.69万元办公用品列入《低值易耗品台账》，同时加强对1000元以下物品管理，及时登记入库。
22.固定资产日常管理不规范。
整改情况：一是及时更新完善固定资产台账。于2024年12月19日前完成固定资产编号台账，并对其进行盘查、编号，粘贴在相应资产醒目位置。二是完善固定资产借出手续。经与区固定资产管理办公室、区审计局、宗教活动场所沟通后，签订固定资产借出协议。
23.存在违反中央八项规定精神问题。
整改情况：一是树牢“红线”意识。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展学习活动6次，通报违反八项规定情况2次，党员干部查摆问题26个，让每一名干部职工时刻保持警醒，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题发生。二是严格执行财务制度。2024年9月20日，组织全体机关干部学习《财务法规汇编》，要求按照《兴隆台区区直机关会议费管理办法》报销各类培训会议费用。同时开展足彩胜负14场举办基层宗教干部培训班的自查工作，并撰写自查报告，坚决杜绝违反中央八项规定精神问题发生。
24.形式主义依然存在。
整改情况：一是严格落实“三审三校制度”。制定《区委统战部公文起草管理制度》，明确公文起草责任分工、起草流程、监督检查等环节，压实公文起草责任，加强督导调度，确保各项工作落实落地。二是开展统战业务大练兵。举办区委统战部公文写作培训班2期，围绕公文写作格式、内容进行讲解，要求各股室要结合兴隆台区实际制定相应文件，按照《足彩胜负14场进一步规范公文报送工作的通知》要求撰写公文。
（七）基层党建和选人用人不规范
25.落实民主集中制不严格。
整改情况：健全完善兴隆台区委统战部会议制度，明确部务会与部长办公会内容。严格按照区委统战部会议制度要求，凡涉及重大事项、重要人事任免、重大项目投资决策和大额资金使用等“三重一大”事项必须经过部务会研究决定，邀请区纪委监委第一派驻纪检监察组成员列席。2024年8月份以来，共召开部务会议20次，部长办公会议4次，邀请区纪委监委第一派驻纪检监察组成员列席9次。
26.组织生活不严谨。
整改情况：一是严格落实民主评议党员制度。2024年12月27日，区委统战部党支部召开党员大会，党支部书记在会上通报党建工作情况，接受党员评议，进一步规范和加强区委统战部机关基层党组织建设。二是严格执行党的组织生活制度。2024年10月8日，区委统战部班子召开巡察整改专题民主生活会，区纪委监委、区委组织部有关同志到会指导。区委统战部高度重视，扎实做好会议筹备工作，研究制定会议方案，明确会议时间、会议议程、参加人员、程序步骤、工作要求等内容，进一步深化认识、统一思想。聚焦巡察整改问题，广泛征求意见建议，开展谈心谈话，针对巡察中发现的问题和整改意见，部领导班子和班子成员主动认领、照单全收，深入剖析根源并提出整改措施。2025年3月24日，区委统战部党支部召开2024年度组织生活会，认真开展批评与自我批评，共开展谈心谈话11人次。三是严格执行党支部换届程序。2024年10月16日，举行兴隆台区委统战部党支部换届大会，按照《兴隆台区委统战部党支部换届选举实施方案》《选举办法》，于2024年10月16日至21日，对党支部推荐委员初步候选人进行了公示。2025年2月26日，区委统战部召开2024年度民主生活会，并对会议情况进行了通报。四是规范组织生活。将《中国共产党章程》及党内相关法规列入党员学习计划，开展集中学习和自学18次，着重学习了《足彩胜负14场党员领导干部参加组织生活的规定》，明确党员领导干部的双重组织生活要求。2025年3月24日，区委常委、统战部部长以普通党员身份参加了区委统战部党支部组织生活会，并在会上开展了批评与自我批评。
27.执行选人用人制度不规范。
整改情况：组织全体机关干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强部机关对该项工作重要性的思想认识，熟练掌握有关政策程序，在部机关四名同志选拔任用工作中，均严格执行了回避制度，确保《条例》落实到位。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，对涉及重要人员任免的“三重一大”事项召开区委统战部部务会议9次，并邀请区纪委监委第一派驻纪检监察组成员列席。
（八）巡视巡察整改不到位
28.巡视巡察整改不到位。
整改情况：一是持续推进2019年省委巡视发现问题未整改到位的整改工作。二是加强理论武装，组织机关干部职工深入学习习近平总书记在新时代推进东北全面振兴座谈会上讲话精神，专题学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示批示精神，不断解放思想、更新观念、改进作风。三是加强党外干部培养，区委组织部、区委统战部于2024年11月11日召开联席工作会议，通报了党外干部发现、培养、使用、管理工作开展情况，并对2025年党外干部工作进行了安排部署。四是聚焦党风廉政建设工作，开展专题调研，形成调研报告1篇。五是开展非公有制经济人士“四有”理想信念教育实践活动，2025年2月17日，区工商联召开民营企业家学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话和重要指示批示精神交流会，提振民营企业发展信心。六是搭建银企对接平台，2024年8月份以来，累计开展银企对接活动3次。七是提升统战干部业务水平。制定业务学习计划，组织机关干部学习党的统战工作、民族工作、宗教工作理论10次，利用学习强国APP、辽宁省公务员培训等平台拓展学习领域，不断提高机关干部业务水平和理论水平。八是完善区委统战部财务管理制度，建立财务报销逐级审核制度，杜绝违规报销问题发生。九是加强党外干部培养。定期开展党外干部摸底调查，动态更新党外干部数据库，组织座谈，分析更新党外干部成长情况，及时向组织部门推荐优秀的党外干部。
三、下一步整改工作安排
（一）以整改落实之诚强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及二十届一中、二中、三中全会精神，特别是习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强思想政治建设，教育引导统战干部和广大统战成员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作责任制，加强对统战领域意识形态阵地的管理，确保意识形态领域安全平稳。
（二）以整改之效服务社会发展大局。围绕中心大局，充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，引导广大统战成员积极投身经济社会建设主战场。持续优化营商环境，加强与民营经济代表人士的沟通联系，及时了解企业发展面临的困难和问题，协调相关部门帮助解决，推动民营经济高质量发展。深入开展民族团结进步创建活动，加强宗教事务依法管理，维护民族宗教领域和谐稳定。加强党外代表人士队伍建设，为党外人士参政议政、发挥作用创造条件，凝聚起推动全区高质量发展的强大合力。
（三）以整改之责提升统战工作水平。加强统战干部队伍建设，加大教育培训力度，不断提高统战干部的政治素质和业务能力。持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立统战干部良好形象。加强党风廉政建设，认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，强化对统战领域重点岗位和关键环节的监督，切实做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家 ，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍，推动全区统战工作再上新台阶。
中共盘锦市兴隆台区委统一战线工作部
2025年6月18日
